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聚创联盟将“直播带货”作为四大核心共创方向(组图)

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抖音庞大的流量池、多元化的内容场景和多种变现模式,构建了完整的短视频+直播生态。抖音也成为越来越多品牌客户营销的新增长点。只有更了解抖音短视频+直播生态模式和玩法的代理商,才能为客户带来更大的营销价值。当然,专业人才成为代理商提升公司业务能力的增长引擎。

前不久,一大批高校整合多种资源,发起了“数字营销创新联盟”。为联盟成员提供多项权益,海量发动机的合作代理,针对性人才的专项培训就是其中之一。为解决代理商在运营成长中面临的问题,聚创联盟将“带货直播”作为四大核心共创方向之一,与联盟成员上海梦耀信息技术有限公司展开合作。 .(以下简称“微盟”)策划直播运营人才培养方案。12月24日,聚创联盟登陆训练进入微盟,

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为企业成长提供人才辅导计划。依靠人才,在行业内大力带动业务

作为基于SaaS和精准营销的智慧商业服务商,随着今年企业数字化升级的加速,微盟迅速抓住了各行业快速增长的线上需求,拓展了直播电商业务领域。五个月前,微盟成立了新的直播运营团队。随着直播业务的蓬勃发展,也对直播运营人才提出了更高的要求:如直播系统业务能力、直播电商底层逻辑升级、直播运营策略与逻辑提升等微盟希望通过专业的系统培训柚子联盟一级代理,帮助团队系统化成长,实现技能的快速提升,

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同日,微盟智慧营销事业群营销学院院长余成、巨大引擎效应渠道华东区总监徐松道与微盟员工齐聚一堂,共同探讨直播运营的未来发展趋势作为共享客人。院长于成表示:“今年市场环境竞争激烈,营销行业迎来新变化柚子联盟一级代理,复合型人才成为新兴行业的稀缺资源。基于此,一大批高校与微盟联手打造优质教学平台,推出人才库,计划为微盟人才的提升提供教学解决方案。今年,微盟成立了短视频营销中心。内部技能结构的优化是公司回报员工的又一体现。我们通过培训和完善高素质人才不断提升员工价值。技能变了,实现了由内而外的软升级。同时,加入聚创联盟后,我们在长期合作以及提升员工素质和技能的长期布局上,我们与巨创进行了更深入的合作。”

微盟智慧营销事业群营销学院院长余成

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质量引擎效应频道华东区总监徐松道表示:“微盟是一家非常注重自身基础设施和人才体系培养的代理商,拥有自己的营销学院,为加速业务增长提供知识储备。过去两年来,随着公司规模的不断扩大,我们看到微盟展现了强大的实力和成长空间,2020年网络直播行业将加速发展,微盟也抓住了这个机会,成立了专门的直播“团队。这个全新的营销领域对人才的需求非常大。即使在这短短的一年里,也产生了很多方法论。我希望通过培训,在场的每一位业务骨干都有机会成为行业专家。”

质量引擎效应频道华东区总监许松道

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全程覆盖直播带货,助力代理团队运营效率提升

聚创联盟与微盟策划了以直播带货为核心的人才分享计划,采用线上学生自学课程+线下培训课程。学员自学课程基于货品直播全链路视角,系统输出货品直播技能。线下讲座方面,巨格大学特邀讲师嘉欣和付世臣围绕直播间创建、直播广告运营和直播广告内容运营三大板块,结合实例拆解直播全流程送货。

两位讲师提到,直播送货很少能换取确定性的回报,品牌线上销售新渠道的整体投入相对较小。一场好的直播需要精心策划。从预热引流、直播带货定价到交易技巧、氛围​​维护,每一个环节都需要精细化操作。精准的引流脚本、规范的主播培训、合理的DOU+是品牌全案直播运营的三大重点。对于品牌商最关心的直播间热度,短视频热度、信息流效应和主播黏附能力是影响直播间热度的重要因素。它们是大曝光和高单率的基础。

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两位讲师特别指出,如果你把货带回家,卖的多并不代表你赚的多。产品的定价必须遵循“金字塔”法则。有限数量的喜爱粉丝将用作粉丝福利。组合套餐的主套餐将保证利润,体验店内高价产品。进行店铺分流。最后还要注意语言的设计,直播间气氛的维护和协助的配合,以及主播的语言、行为和着装规范。只有优化策略,优化细节,才能策划一场精彩的直播。

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汇聚核心需求,共创价值:为提升营销能力提供价值解决方案

在新的营销趋势下,代理商作为广告营销生态中非常重要的角色,呈现出业态多元化、营销方式多元化的新趋势。业务转型升级的背后,是专业复合型人才的缺乏。为了帮助代理商有序成长,除了专项人才培养外,聚创联盟还为代理商提供了诸多其他权益。例如:各种商业项目合作机会,如校企订单班建设、品牌联合合作等。 未来,聚创联盟也将在代理商管理群上发力,为代理商提供专属的方向成长板组织管理,

在专项培训方面,不同于以往巨校自主生产输出的培养模式,巨校联合联盟成员,根据当前团队人员能力增长的核心痛点,定制有效的运营实施方案,验证通过配置合理化的效果指标进行培训 有效性。聚创联盟坚持以人才为引擎,与联盟成员携手共生、共创、互联,促进行业持续健康发展,全面推动营销推进生态。

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