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巨量引擎合作代理商联盟将“直播带货”作为四大核心共创方向

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(原标题:聚创联盟拆除直播运营全环节,海量高校助力微萌打抖音直播间)

抖音庞大的流量池、多元化的内容场景和多种变现模式柚子联盟招代理,构建了完整的短视频+直播生态。抖音也成为越来越多品牌客户营销的新增长点。只有更了解抖音短视频+直播生态模式和玩法的代理商,才能为客户带来更大的营销价值。当然,专业人才成为代理商提升公司业务能力的增长引擎。

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前不久,一大批高校整合多种资源,发起了“数字营销创新联盟”。为联盟成员提供多项权益,海量引擎的合作代理,针对性人才的专项培训就是其中之一。为解决代理商在运营成长中面临的问题柚子联盟招代理,聚创联盟将“带货直播”作为四大核心共创方向之一,与联盟成员上海梦耀信息技术有限公司合作.(以下简称“微盟”)策划直播运营人才培养方案。12月24日,聚创联盟登陆训练进入微盟,

为企业成长提供人才辅导计划。依靠人才,在行业中大力推动业务

作为基于SaaS和精准营销的智慧商业服务商,随着今年企业数字化升级的加速,微盟迅速把握各行业快速增长的线上需求,拓展直播电商业务领域。五个月前,微盟成立了新的直播运营团队。随着直播业务的蓬勃发展,也对直播运营人才提出了更高的要求:如直播系统业务能力、直播电商底层逻辑升级、直播运营策略与逻辑提升等微盟希望通过专业的系统培训,帮助团队系统化成长,实现技能的快速提升,

同日,微盟智慧营销事业群营销学院院长余成、巨大引擎效应渠道华东区总监许松道与微盟员工齐聚一堂,共同探讨直播运营的未来发展趋势作为共享客人。院长于成表示:“今年市场环境竞争激烈,营销行业迎来新变化,复合型人才成为新行业的稀缺资源。基于此,一大批高校与微盟联手打造优质教学平台,推出人才培养平台,计划为微盟人才的提升提供教学解决方案。今年,微盟成立了短视频营销中心。内部技能结构的优化是公司回报员工的又一体现。我们通过培训和完善高素质人才不断提升员工价值。技能变了,实现了由内而外的软升级。同时,加入聚创联盟后,我们在长期合作以及提升员工素质和技能的长期布局上,与巨创进行了更深入的合作。”

聚创联盟 拆解直播运营全链路 巨量大学助力微盟玩转抖音直播间

微盟智慧营销事业群营销学院院长余成

质量引擎效应频道华东区总监徐松道表示:“微盟是一家非常注重自身基础设施和人才体系培养的代理商,拥有自己的营销学院,为加速业务增长提供知识储备。过去两年来,随着公司规模的不断扩大,我们看到微盟已经展现出强大的实力和成长空间,2020年网络直播行业将加速发展,微盟也抓住了这个机会,成立了专门的直播“团队。这个全新的营销领域对人才的需求很大。即使在这短短的一年里,也产生了很多方法论。我希望通过培训,在场的每一位业务骨干都有机会成为行业专家。”

聚创联盟 拆解直播运营全链路 巨量大学助力微盟玩转抖音直播间

质量引擎效应频道华东区总监许松道

覆盖直播全流程,助力代理团队运营效率提升

聚创联盟与微盟策划了以直播带货为主的人才分享计划,采用线上学生自学课程+线下培训课程。学员自学课程基于货品直播全链路视角,系统输出货品直播技能。线下讲座方面,巨格大学特邀讲师嘉欣和付世臣围绕直播间创建、直播广告运营和直播广告内容运营三大板块,结合实例拆解直播全流程送货。

两位讲师提到,直播送货很少能换取确定性的回报,品牌线上销售新渠道的整体投入相对较小。一场好的直播需要精心策划。从预热引流、直播带货定价到交易技巧、氛围​​维护,每一个环节都需要精细化操作。精准的引流脚本、规范的主播培训、合理的DOU+是品牌全案直播运营的三大重点。就品牌商最关心的直播间热度而言,短视频热度、信息流效应和主播黏附能力是影响直播间热度的重要因素。它们是大曝光和高单率的基础。

两位讲师特别指出,如果带货直播,多卖不等于多赚,产品定价必须遵循“金字塔”法则,以有限的喜欢的粉丝作为粉丝福利,组合套餐以保护利润,并在店内体验高价产品。进行店铺分流。最后,还要注意语言的设计,直播间氛围的维护和协助的配合,以及主播的语言、行为和着装规范。只有优化策略,优化细节,才能策划一场精彩的直播。

聚创联盟 拆解直播运营全链路 巨量大学助力微盟玩转抖音直播间

聚创联盟 拆解直播运营全链路 巨量大学助力微盟玩转抖音直播间

汇聚核心需求,共创价值:为提升营销能力提供价值解决方案

在新的营销趋势下,代理商作为广告营销生态中非常重要的角色,呈现出业态多元化、营销方式多元化的新趋势。业务转型升级的背后,是专业复合型人才的缺乏。为帮助代理商有序成长,除了专项人才培养外,聚创联盟还为代理商提供了诸多其他权益。例如:各种商业项目合作机会,如校企订单班建设、品牌联合合作等。 未来巨创联盟也将在代理商管理群上发力,为代理商提供专属的方向成长板组织管理,

在专项培训方面,不同于以往巨校自主生产输出的培养模式,巨校联合联盟成员,针对当前团队人员能力增长的核心痛点,定制有效的运营实施方案,并验证培训效果。通过配置合理化的效果指标 有效性。聚创联盟坚持以人才为引擎,与联盟成员携手共生、共创、互联,促进行业持续健康发展,全面推动营销推进生态。

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